Câmara convoca mais quatro aprovados do Concurso Público realizado em 2017
Câmara convoca mais quatro aprovados do Concurso Público realizado em 2017
O presidente da Câmara Municipal de Anápolis, Amilton Filho (SD), publicou o Edital de Convocação nº 002/2018, de 19 de setembro de 2018, no qual convoca mais quatro aprovados em segunda chamada do Concurso Público regido pelo Edital nº 001/2017. Os novos chamados vão ocupar cargos de nível médio (Assistente Administrativo) e superior (Analista Administrativo - Ciências Contábeis). Devem se apresentar ao Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Anápolis no prazo de 30 dias, no período das 8h às 12h e das 14h às 17h, apresentar os documentos exigidos (ver lista abaixo) para a lavratura do termo de posse.
O Edital também é assinado pelo presidente da Comissão do Concurso e diretor administrativo, Antônio Pedro Ghirardi. São convocados neste segundo chamamento, para cargo de Assistente Administrativo (nível médio): Isaac Víctor Oliveira de Souza, Reyle Ferreira da Silva e José Mar de Melo; e de Analista Administrativo Ciências Contábeis (nível superior): Alexandre Augusto Alves Leal. A previsão de data para a posse dos convocados é o dia 30 de outubro de 2018.
(DOCUMENTOS EXIGIDOS)
Original e cópia para autenticação.
1) Cédula de Identidade – RG;
2) Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;
3) Certidão de Nascimento ou Casamento;
4) Título de eleitor, juntamente, com os comprovantes deregularidade com as obrigações eleitorais;
5) Certidão de Reservista ou Dispensa de Incorporação ou Certidão expedida pelo Órgão Militar competente (para o sexo masculino);
6) Comprovante de endereço atual com CEP da Rua;
7) Diploma de conclusão de curso, na respectiva área exigida, bem como das demais habilitações;
8) Registro Profissional no Conselho de Classe, correspondente a sua formação profissional (atualizada);
9) Declaração de bens e valores, que compõem o seu patrimônio privado, a fim de ser arquivado no serviço de pessoal competente, art. 13 da Lei n º 8.429/92;
10) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos;
11) Originais das certidões negativas criminais dos foros estaduais dos lugares em que tenha residido nos últimos cinco anos, e da Justiça Federal, ambas expedidas no máximo há seis meses;
12) Declarações de compatibilidade de horários de Cargos, empregos e funções Públicasacumuláveis na forma de disposto no Art. 37, XVI, alíneas a, b e c e inciso XVII da Constituição Federal, bem como de empregos privados e disponibilidade de horários para o serviço público, conforme necessidade da Administração, válida por 60 (sessenta) dias;
13) Declaração assinada pelo candidato de que não sofreu no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo/especialidade público;
14) Comprovante de dependente econômico, caso houver, previsto no Art. 43 da Lei Complementar Municipal nº 077/2003;
15) Fotocópia do PIS/PASEP;
16) Curriculum Vitae;
17) Os exames abaixo relacionadossomente serão aceitos mediante o laudo carimbado e assinado pelo médico especialista em cada área exigida e deverão ser apresentados no ato do comparecimento no Departamento de Recursos Humanos, que será responsável pelo encaminhamento dos referidos exames para análise do Médico do Trabalho do Município, bem como pelo agendamento da data de consulta de cada candidato aprovado, para a posteriori auferir Atestado de Saúde Ocupacional sobre sua aptidão ou não para o desempenho do cargo:
17.1) A Junta Médica poderá solicitar exames suplementares de acordo com a necessidade de cada caso.
- Eletrocardiograma (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- Eletroencefalograma (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- Audiometria (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- RAIOX da coluna lombo sacral (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- RAIOX Tórax Ap/Perfil (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- Colpocitologia (prevenção de câncer de colo uterino, com validade de até 06 (seis) meses, antes da apresentação, para mulheres acima de 40 (quarenta) anos);
- PSA, para homens acima de 40 (quarenta) anos (validade de até 1 (um) ano antes da apresentação);
- Laudo psiquiátrico (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- Exame psicotécnico (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- Hemograma completo (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- Glicemia (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- Colesterolemia (com validade de até 03 (três) meses, antes da apresentação);
- Mamografia para mulheres acima de 40 (quarenta) anos (validade de até 1 (um) ano antes da apresentação).